Vertriebstraining

B2B-Vertriebstraining. Mehr Abschlüsse erzielen.

Wir trainieren mit dir und deinem Team LinkedIn-Akquise, Kaltakquise am Telefon, Qualifizierung und Abschlussführung – an echten Situationen aus eurem Vertrieb, mit direktem Feedback.

Training mit direktem FeedbackBeispiel
Vahedi Sales-Playbook mit Gesprächsstruktur und Einwandbehandlung
Sales PlaybookSicher führen.
Verbindlich abschließen.
Echte VerkaufssituationGemeinsam im Rollenspiel
  1. 01
    Kundeneinwand„Das ist uns zu teuer.“
  2. 02
    Deine Reaktion„Womit vergleicht ihr gerade?“
  3. 03
    Direktes FeedbackNachfragen statt rechtfertigen.
  4. 04
    Erneut üben„Was zählt für euch bei der Entscheidung?“
Nächster Schritt vereinbartMit Leitfaden üben. Im Kundengespräch anwenden.
Drei typische Engpässe

Wenn Gespräche noch zu selten überzeugen.

Akquise bleibt liegen

Passende Kontakte sind da. Das Team nutzt LinkedIn zu wenig oder schiebt den ersten Anruf auf.

Bedarf zu spät geklärt

Das Angebot wird erklärt, bevor Bedarf, Priorität und Entscheidungsweg klar sind.

Abschlüsse bleiben aus

Einwände bremsen und ein verbindlicher nächster Schritt fehlt.

Was wir mit dir aufbauen

Vertriebstraining, das im Gespräch ankommt.

Von der Ansprache auf LinkedIn oder am Telefon bis zum Abschluss üben wir Situationen aus eurem Vertrieb. Du bekommst direktes Feedback für das nächste Gespräch.

  1. 01

    Akquise trainieren

    LinkedIn und Sales Navigator nutzen, telefonisch einsteigen und Relevanz zeigen.

  2. 02

    Chancen qualifizieren

    Mit passenden Fragen Bedarf, Priorität und Entscheidungsweg verstehen.

  3. 03

    Demos & Einwände trainieren

    Nutzen am konkreten Fall zeigen und offene Fragen klären.

  4. 04

    Nächsten Schritt sichern

    Vereinbarungen treffen und konsequent nachfassen.

Aus dem Dentero-Projekt+50 % Abschlussrate in 3 MonatenGemessen: Demo → gestartete Testphase.

So sieht das in der Praxis aus.

Drei Beispiele für das, was wir gemeinsam aufbauen.

Akquise gemeinsam übenBeispiel
Zwei Wege. Ein Gesprächsziel.
  1. LinkedIn & Sales Navigator

    Passende Kontakte finden und persönlich ansprechen.

  2. Kaltakquise am Telefon

    Relevant einsteigen. Bedarf erfragen.

Gemeinsam trainieren
  • Üben
  • Feedback
  • Anwenden
Das bauen wir mit dir auf

Dein Team kommt ins erste Gespräch.

Wir trainieren LinkedIn-Akquise mit Sales Navigator und Kaltakquise am Telefon. Im Workshop übt dein Team den Einstieg und nächsten Schritt.

Übungsleitfaden für LinkedIn-Ansprache und Telefonate
Heute oft
LinkedIn bleibt ungenutzt und passende Kontakte werden nicht angerufen.
Danach klar
Das Team kennt den nächsten Schritt auf beiden Kontaktwegen.
Gespräche qualifizierenBeispiel
Erst verstehen. Dann empfehlen.
  1. Anlass

    Warum sprechen wir miteinander?

  2. Bedarf

    Was soll sich konkret verändern?

  3. Priorität

    Wie wichtig ist die Lösung jetzt?

  4. Entscheidung

    Wer entscheidet? Was ist der nächste Schritt?

Das bauen wir mit dir auf

Die richtigen Fragen kommen zur richtigen Zeit.

Dein Team übt, Bedarf, Priorität und Entscheidungsweg in sinnvoller Reihenfolge zu klären – bevor es eine Lösung vorstellt.

Qualifizierungsleitfaden für eure Verkaufsgespräche
Heute oft
Das Team erklärt zu früh das Angebot.
Danach klar
Bedarf und Entscheidungskriterien sind geklärt.
Einwände gemeinsam übenBeispiel
Üben. Feedback. Besser reagieren.
  1. Kundeneinwand

    „Das müssen wir intern besprechen.“

  2. Gemeinsam üben

    „Wer entscheidet mit?“

  3. Direktes Feedback

    Den Entscheidungsweg konkret klären.

Nächster Schritt vereinbart

Gespräch mit den Entscheidern vorbereiten.

Das bauen wir mit dir auf

Aus Einwänden wird ein klarer nächster Schritt.

Wir üben Demos, Einwandbehandlung und Abschluss an euren echten Fällen. Direktes Feedback hilft deinem Team beim nächsten Verkaufsgespräch.

Leitfaden für Einwände, Entscheidung und nächsten Schritt
Heute oft
Einwände bremsen und Gespräche enden unverbindlich.
Danach klar
Offene Punkte werden geklärt und der nächste Schritt vereinbart.
Das bleibt bei dir

Ein auf eure Gespräche abgestimmter Leitfaden mit Fragen, Formulierungen und nächsten Schritten. Je nach Umfang halten wir die erprobten Abläufe in einem Sales-Playbook fest.

Hier trainieren wir die Gespräche. Wenn dir zuerst passende Kontakte fehlen, sieh dir die B2B-Leadgenerierung an

Aus der Zusammenarbeit

Ergebnisse aus echten Kundenprojekten.

LinkedIn-Akquise im Team

APC AG

„Hessam hat unserem Team gezeigt, wie moderne LinkedIn-Akquise mit KI funktioniert – nicht als Theorie, sondern mit klaren Leitfäden, Vorlagen und einem roten Faden, den wir direkt anwenden konnten.“
Aufgabe
LinkedIn-Akquise mit KI im Team anwenden.
Umsetzung
Workshop mit Leitfäden und Vorlagen für die direkte Anwendung.
Michael Kullak
Michael KullakVertriebsleiter · APC AG
Ganze Bewertung lesen

„Strukturiert, praxisnah, auf den Punkt. Hessam hat unserem Team gezeigt, wie moderne LinkedIn-Akquise mit KI funktioniert – nicht als Theorie, sondern mit klaren Leitfäden, Vorlagen und einem roten Faden, den wir direkt anwenden konnten. Ein Workshop, der nicht nur inspiriert, sondern ins Tun bringt.“

Persönliche Begleitung

Du arbeitest direkt mit mir.

Ich begleite dich und dein Team 1:1. Mein Team unterstützt bei Bedarf in der Umsetzung.

Hessam Vahedi Kashi, Gründer und persönlicher Ansprechpartner
Hessam Vahedi KashiVertriebsberater für Beratungen, Dienstleister & Tech-Unternehmen

Echte Situationen trainieren

Wir trainieren eure Akquise- und Verkaufssituationen: LinkedIn, Telefon, Qualifizierung, Einwände und Abschluss.

Im Gespräch anwenden

Dein Team setzt erprobte Fragen und Formulierungen direkt in eigenen Akquise- und Verkaufsgesprächen ein.

Mit Feedback verbessern

Wir besprechen eure Erfahrungen und verbessern Gesprächsführung und Leitfäden gemeinsam – für verbindliche nächste Schritte.

Gemeinsame Arbeit
1–3 Std. pro Woche
Schwerpunkt
Eure echten Fälle
Support
24/7 bei Sales-Fragen
Häufige Fragen

Passt das zu deinem Team?

Für wen ist das Vertriebstraining geeignet?

Für Geschäftsführer, Berater und B2B-Vertriebsteams, die erklärungsbedürftige Angebote verkaufen. Wir passen Inhalte und Übungen an eure Erfahrung, Zielkunden und Verkaufssituationen an.

Ist das Sales Training ein Seminar oder persönliche Begleitung?

Du arbeitest direkt mit mir an euren konkreten Situationen. Wir verbinden Training, Leitfäden, Feedback und Anwendung im Alltag. Ob ein gezielter Trainingsschwerpunkt oder eine längere Begleitung passt, klären wir in der Analyse.

Findet das Vertriebstraining online oder vor Ort statt?

Beides ist möglich: online oder vor Ort bei dir. Format und Umfang stimmen wir auf dein Team ab. Zur Vorbereitung nutzen wir eure Zielkunden, typischen Einwände und vorhandenen Leitfäden.

Wie läuft das Kaltakquise-Training am Telefon ab?

Wir üben einen relevanten Gesprächseinstieg, passende Fragen, typische Einwände und den nächsten Schritt an Situationen aus eurem Vertrieb. Danach besprechen wir, was in euren Telefonaten funktioniert hat und was wir gezielt verbessern.

Trainiert ihr auch LinkedIn-Akquise und Sales Navigator?

Ja. Wenn dein Team LinkedIn für die Kundengewinnung nutzen soll, trainieren wir Zielkundensuche mit dem Sales Navigator, persönliche Ansprache und den Übergang ins Gespräch. Der Schwerpunkt richtet sich nach eurem Auftrag. Wenn wir die Akquise-Kampagnen für euch aufbauen und betreuen sollen, ist die B2B-Leadgenerierung die passende Leistung.

Nutzt ihr BANT oder MEDDICC für die Qualifizierung?

Wir trainieren, wie Fragen im Gespräch sinnvoll aufeinander aufbauen und Bedarf, Priorität und Entscheidungsweg sichtbar machen. Je nach Verkaufsprozess können Modelle wie BANT oder MEDDICC als Orientierung dienen. Wir passen den Qualifizierungsrahmen an euer Angebot und eure Gespräche an, statt ein Schema abzulesen.

Arbeiten wir mit unseren eigenen Gesprächen?

Ja. Wir nutzen Fälle, Einwände und Gesprächssituationen aus deinem Vertrieb. Vorhandene Aufzeichnungen beziehen wir nur ein, wenn sie rechtmäßig erstellt wurden und für die gemeinsame Auswertung genutzt werden dürfen. Alternativ üben wir die Situationen im Training.

Bekommen wir Skripte und Vorlagen?

Je nach vereinbartem Schwerpunkt entwickeln wir Gesprächsleitfäden, Skripte oder ein Sales-Playbook für euer Angebot. Wir trainieren die Anwendung gemeinsam, damit dein Team damit sicher sprechen und auf Kunden eingehen kann.

Wie trainieren wir Einwandbehandlung und Abschlussführung?

Wir nehmen Einwände aus eurem Alltag, klären die dahinterliegende Frage und üben passende Antworten. Dazu gehört, Entscheidungswege zu verstehen und einen verbindlichen nächsten Schritt zu vereinbaren. Wir halten hilfreiche Formulierungen im Playbook fest und prüfen ihre Anwendung in echten Fällen.

Woran erkennen wir Fortschritte?

Wir schauen auf die Qualität der Gespräche, vereinbarte nächste Schritte und den Verlauf der Verkaufschancen. Abschlussquote und Verkaufsdauer betrachten wir im Zusammenhang mit eurem Angebot und den jeweiligen Fällen.

Wie viel Zeit brauchen wir für die Zusammenarbeit?

Plane je nach Umfang ein bis drei Stunden pro Woche für die gemeinsame Arbeit mit mir ein. Dazu kommt die Anwendung in euren Verkaufsgesprächen. Trainingsumfang und Rhythmus legen wir vor dem Start fest.

Wie lange läuft die Zusammenarbeit?

Laufzeit und Umfang richten sich nach deiner Ausgangssituation und deinen Zielen. Die konkreten Leistungen und die vereinbarte Laufzeit stehen im individuellen Angebot.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Je nach Umfang liegt die Zusammenarbeit im höheren vierstelligen bis fünfstelligen Bereich. Nach der Vertriebsanalyse erhältst du ein Angebot mit konkreten Leistungen, Zuständigkeiten und Kosten. Die Analyse selbst ist kostenlos und unverbindlich.

Kostenlose Vertriebsanalyse

Wo hakt es zwischen erstem Kontakt und Abschluss?

In 30 Minuten klären wir euren größten Engpass in Akquise oder Verkaufsgespräch und priorisieren die nächsten Schritte für euer Training.

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